Cómo funciona infojobs para empresas

Curiosidades y estadísticas sobre Infojobs

• Infojobs es el portal de empleo líder en España con más de 10 millones de usuarios registrados
• El 80% de los usuarios de Infojobs busca empleo a través de la plataforma
• En 2020, más de 3 millones de ofertas de empleo fueron publicadas en Infojobs
• El 60% de las ofertas de empleo publicadas en Infojobs son para puestos de media y alta cualificación
• El 70% de los candidatos que encuentran trabajo a través de Infojobs lo hacen en menos de 3 meses

¿Qué es Infojobs?

Hace unos años, cuando estaba buscando trabajo, descubrí Infojobs, una plataforma online que me permitía filtrar
las ofertas de trabajo según mi perfil y mis preferencias. Encontré el trabajo que estaba buscando gracias a
Infojobs y, desde entonces, he seguido utilizando la plataforma, pero esta vez desde el otro lado: como empresa que
busca candidatos.

Infojobs es una herramienta muy útil para las empresas que buscan candidatos para sus procesos de selección. Se
trata de un portal de empleo que permite a las empresas publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos que se
ajusten a sus necesidades.

¿Cómo funciona Infojobs para empresas?

Para utilizar Infojobs como empresa, es necesario registrarse y crear un perfil de empresa. Una vez hecho esto,
se puede empezar a publicar ofertas de trabajo y a buscar candidatos.

Para publicar una oferta de trabajo en Infojobs, es necesario rellenar un formulario con la información de la
oferta, como el puesto de trabajo, las funciones y responsabilidades, los requisitos y la remuneración.

Es importante que la oferta de trabajo sea clara y detallada para atraer a los candidatos adecuados. Además, es
recomendable utilizar palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo para que la oferta aparezca en los
resultados de búsqueda de los candidatos.

Una vez publicada la oferta de trabajo, se pueden recibir candidaturas de los usuarios de Infojobs que se ajustan
al perfil requerido. También se pueden buscar candidatos activamente utilizando el buscador de CVs de Infojobs.

El buscador de CVs de Infojobs permite filtrar los CVs según diferentes criterios, como la experiencia, la
formación, el idioma o la ubicación. De esta forma, se pueden encontrar candidatos que se ajusten a las necesidades
de la empresa.

Consejos para utilizar Infojobs como empresa

• Publicar ofertas de manera regular para mantener la presencia de la empresa en la plataforma
• Utilizar palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo para que la oferta aparezca en los resultados de
  búsqueda de los candidatos
• Redactar ofertas de trabajo claras y detalladas para atraer a los candidatos adecuados
• Utilizar el buscador de CVs de Infojobs para buscar candidatos activamente
• Responder a las candidaturas recibidas en un plazo razonable para mantener la buena reputación de la empresa en
  la plataforma

Experiencia personal

Cuando estaba buscando trabajo, utilicé Infojobs para encontrar ofertas de trabajo que se ajustaran a mi perfil.
Gracias a la plataforma, encontré el trabajo que estaba buscando. Después, como responsable de recursos humanos en
una empresa, utilicé Infojobs para publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos.

En mi experiencia, Infojobs es una herramienta muy útil para las empresas que buscan candidatos para sus procesos
de selección. La plataforma permite publicar ofertas de manera sencilla y buscar candidatos activamente utilizando
el buscador de CVs.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario pagar para utilizar Infojobs como empresa?

Sí, es necesario contratar un plan de precios para poder publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos
activamente utilizando el buscador de CVs de Infojobs. Los planes de precios varían según las necesidades de la
empresa.

¿Cómo puedo destacar mi oferta de trabajo en Infojobs?

Es posible destacar una oferta de trabajo en Infojobs pagando por un servicio de publicidad. De esta forma, la
oferta aparecerá en las primeras posiciones de los resultados de búsqueda de los candidatos.

¿Cómo puedo saber si un candidato es adecuado para mi empresa?

Es importante revisar el CV y la carta de presentación del candidato para comprobar si se ajustan al perfil
requerido por la oferta de trabajo. También se pueden realizar entrevistas para conocer mejor al candidato y
comprobar si encaja en la cultura y los valores de la empresa.